最近刷到不少“工资超5000要交税”的说法，其实这事儿藏着不少“隐藏规则”——交税与否，不是看工资有没有超5000，而是看“应纳税所得额” 。今天用大白话把计税逻辑拆明白。

第一步：先扣“基础门槛”和“必扣项”

月薪到手前，首先要从收入里减去 5000元起征点 ，再减去 社保和公积金（专项扣除） ——这部分是公司帮你交社保时，已经从工资里扣掉的钱。比如你月薪8000，社保公积金扣了1200，这一步后剩下：8000-5000-1200=1800元。

第二步：再扣“生活负担项”

接下来，还要减去 专项附加扣除 ——也就是国家给的“减负福利”：

养孩子：每个孩子每月最多扣1000元（从幼儿园到博士都能扣）；

还房贷/租房：房贷每月最多扣1000，租房根据城市不同，扣800-1500元；

赡养老人：父母满60岁，独生子女每月扣2000，非独生子女平分或约定扣除；

还有继续教育、大病医疗…

举个真实例子：

案例1：单身小王，月薪7500

社保公积金扣1000，没孩子、没房贷，父母还没到60岁。

应纳税所得额：7500-5000-1000=1500元（按3%税率，每月交税45元）。

案例2：已婚小李，月薪9000

社保公积金扣1500，养1个孩子（扣1000），还房贷（扣1000），赡养父母（扣2000）。

应纳税所得额：

9000-5000-1500-1000-1000-2000= -500元（负数，不用交税！）

关键提醒：

这些扣除项 每年要在个税APP里申报 ，不然公司没法帮你抵扣，容易多交税！比如你去年忘填“赡养老人”，今年可以补报，税务局会把多交的税退给你。

个税设计的逻辑，是让“收入高但负担重”的人合理减税。你可以打开个税APP，算算自己的扣除项——说不定工资超5000，也能一分税不交！ 你每月交税多少？评论区聊聊你的“计税故事”~