在我国，中央候补委员通常有一定的指向性，主要指的是中国共产党中央委员会候补委员，是中央委员会的组成部分。

和中央委员一样，中央候补委员也只是个党内身份，并非领导职务，没有明确和具体的行政级别，但是当选候补委员的基本上都是党内的高级别干部。

一、中央候补委员的相关情况。

简要介绍下，中央委员会的情况。中央委员会是中国共产党全国代表大会闭会期间党的最高领导机关，负责领导党的全面工作，日常生活中所说的“党中央”“中共中央”就是其简称。

中央委员会是由中国共产党全国代表大会选举产生的中国共产党核心权力机构，每5年召开大会选举一次，中央委员会由中央委员和中央候补委员组成。

中央委员会委员简称中央委员，中央委员会候补委员简称中央候补委员。

二者没有特殊情况，一般都会干满一届5年任期，中途轻易不会退出。按照相关规定和要求，每年需要参加1至2次的中央委会员全会。

二者最大的区别在于，中央委员会委员参会时，享有选举权、被选举权和表决权；而中央候补委员可以参加中央全会，讨论发言，但是没有选举、被选举和表决权。

当中央委员因病出缺或者违纪被开除等情况，无法继续担任中央委员时，则由中央委员会候补委员按照得票多少依次递补，届中当选为中央委员。

二、中央候补委员的组成。

在人员组成上，中央委员的来源相对比较固定，能够当选的大都是正省部级及以上高级干部，以及军队各兵种副战区级及以上的高级将领。

不过，中央候补委员的来源相对比较广泛，既有副省（部）级及以上的干部、正军级及以上的军官，也有群团组织代表、企事业单位代表、少数民族代表、科研人员代表、工农基层代表等等。

一般包括：中共中央直属机构、国务院组成部门的副部长级负责人；各省（自治区、直辖市）党委副书记，省级党委宣传部长、组织部长、副省长；副省级城市的市委书记；军队各兵种、战区、军事院校的负责人；各人民团体负责人；大型国有企业和央企领导；各界知名人士；少数民族和工农基层代表等等。

中国共产党早期设置中央候补委员的初衷，是为了解决中央委员因牺牲、脱党等原因而导致无法及时召开党代会的问题。

建国后，外部环境的影响减小，中央候补委员更多的意义是作为一种资历积累的台阶或是增强干部代表性的载体，比如每届中央候补委员一般都会照顾到各大国有企业、重要院校和科研机构、少数民族、基层代表等代表人士。

从人员组成可以看到，中央候补委员因其来源较为广泛，分布在不同行业领域的代表，既有副省部级及以上党政领导干部，也有部分科研、基层代表，比如二十届中央候补委员兰考县委书记，以及部分两院院士等等，行政级别参差不齐，没有固定的级别。单纯地把中央候补委员等同于副部级干部是不对的，只不过副省部级干部数量上会多一些。

当然，全国有几千名副省部级干部，能够当选中央候补委员的不过才1人左右，比例不是很高。所以，通常会认为，中央候补委员的含金量较副省部级干部要高一些。

三、当选中央候补委员的优势。

要知道，根据最新的党员数量统计，截止203年年底，全党共有99多万党员，在近一亿人次的党员中选举出2多位中央委员，以及170多位中央候补委员，难度之大可想而知。

中央候补委员必须有五年以上的党龄，必须要历经反复考察、识别，优中选优，才能成为各地区、各部门、各条战线、各个行业党的执政骨干和优秀代表，才能担负起党和人民赋予的历史重任。

因此，能够当选中央候补委员的各级干部，基本都得到了组织的认可，未来的发展一般都不可估量，往往能够走上更高层级的领导岗位。