强化人社担当，筑牢意识形态防线

同志们：

大家好！今天我要讲的主题是“强化人社担当，筑牢意识形态防线”。意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。人社局作为重要的民生部门，我们的工作与人民群众的利益息息相关，我们的言行举止都可能对社会产生重要影响。因此，我们必须高度重视意识形态工作，不断提高政治觉悟和政治能力，以强烈的责任感和使命感，切实履行好意识形态工作的责任。

一、充分认识意识形态工作的重要性

（一）意识形态工作是党的优良传统和政治优势

回顾党的发展历程，无论是在革命战争年代，还是在社会主义建设和改革开放时期，我们党始终高度重视意识形态工作，坚持用先进的思想理论武装全党、教育人民，不断巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。

（二）意识形态工作是推进人社事业发展的重要保障

人社工作涉及面广、政策性强，关系到广大人民群众的切身利益，直接影响社会和谐稳定。我们必须牢固树立正确的意识形态，坚持以人民为中心的发展思想，不断提高人社工作的质量和水平，为经济社会发展提供有力的人才支撑和社会保障。

二、人社局意识形态工作的主要内容

（一）加强理论学习，提高政治素养

深入学习“新时代”的思想，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。坚持读原著、学原文、悟原理，在学懂弄通做实上下功夫，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（二）强化宣传引导，营造良好氛围

充分利用人社局网站、微信公众号等平台，广泛宣传党的路线方针政策，宣传人社工作的新进展、新成效、新经验。加强与新闻媒体的沟通合作，积极回应社会关切，正确引导社会舆论，树立人社部门的良好形象。

（三）加强舆情监测，及时化解风险

建立健全舆情监测和处置机制，密切关注网络舆情动态，及时发现和处理涉及人社工作的负面舆情。加强与网信、公安等部门的协调配合，形成工作合力，共同维护网络意识形态安全。

（四）落实工作责任，强化考核监督

建立意识形态工作责任制，明确各部门、各单位的工作职责和任务分工。加强对意识形态工作的考核监督，将意识形态工作纳入年度目标考核体系，确保意识形态工作各项任务落到实处。

三、人社局意识形态工作的具体措施

（一）加强组织领导

成立以局党组书记为组长，其他党组成员为副组长，各部门、各单位主要负责人为成员的意识形态工作领导小组，负责全局意识形态工作的组织领导和统筹协调。

（二）加强制度建设

建立健全意识形态工作制度，包括学习制度、宣传制度、舆情监测和处置制度、考核制度等，形成用制度管权、管事、管人的工作机制。

（三）加强队伍建设

加强意识形态工作队伍建设，选拔政治素质好、业务能力强、作风过硬的同志充实到意识形态工作岗位。加强对意识形态工作人员的培训，提高他们的业务水平和工作能力。

（四）加强阵地管理

加强对人社局网站、微信公众号等意识形态阵地的管理，严格审核发布内容，确保信息的准确性、权威性和时效性。

四、人社局意识形态工作的重点任务

（一）强化理论武装，坚定理想信念

深入学习“新时代”的思想，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。加强党组中心组学习，落实学习制度，创新学习方式，提高学习效果。

（二）加强宣传引导，营造良好氛围

充分利用人社局网站、微信公众号等平台，广泛宣传党的路线方针政策，宣传人社工作的新进展、新成效、新经验。加强与新闻媒体的沟通合作，积极回应社会关切，正确引导社会舆论，树立人社部门的良好形象。

（三）加强舆情监测，及时化解风险

建立健全舆情监测和处置机制，密切关注网络舆情动态，及时发现和处理涉及人社工作的负面舆情。加强与网信、公安等部门的协调配合，形成工作合力，共同维护网络意识形态安全。

（四）落实工作责任，强化考核监督

建立意识形态工作责任制，明确各部门、各单位的工作职责和任务分工。加强对意识形态工作的考核监督，将意识形态工作纳入年度目标考核体系，确保意识形态工作各项任务落到实处。

五、人社局意识形态工作的组织保障

（一）加强组织领导

成立以局党组书记为组长，其他党组成员为副组长，各部门、各单位主要负责人为成员的意识形态工作领导小组，负责全局意识形态工作的组织领导和统筹协调。

（二）加强制度建设

建立健全意识形态工作制度，包括学习制度、宣传制度、舆情监测和处置制度、考核制度等，形成用制度管权、管事、管人的工作机制。

（三）加强队伍建设

加强意识形态工作队伍建设，选拔政治素质好、业务能力强、作风过硬的同志充实到意识形态工作岗位。加强对意识形态工作人员的培训，提高他们的业务水平和工作能力。

同志们，意识形态工作是一项长期而艰巨的任务，我们要以“新时代”的思想为指导，全面贯彻落实党的二十大报告精神，进一步增强责任感和使命感，不断开创人社局意识形态工作新局面，为推动人社事业高质量发展提供坚强的思想保证和精神动力。