发生工伤后，如何计算护理费用？

如果我的工友在工伤事故中受伤，需要进行治疗和康复，那么我的护理费应该怎么计算？如果我的伤情比较严重，需要住院治疗和护理，那么我的护理费应该如何计算，才能让我获得合理的赔偿？今天将通过这个视频，详细介绍四种情况下的护理费计算方法。记得点赞、收藏，慢慢学习哦！

第一种情况：停工停工期期间，如果生活不能自理的工伤职工需要护理，护理费由公司承担。那么，护理费的标准是多少呢？如果我请的是护工，那么就按照护工的工资来计算。如果单位让自己的员工来护理，那么就按照员工本人的实际工资来计算。如果是受伤员工自己的家属来护理，那么家属的工资可以按照实际工资来计算，如果证明不了，就按照各地区的标准来计算，一般是130-200元一天不等。

第二种情况：出院后，如果伤情严重需要继续护理，病例诊断书上面需要注明需要卧床静养，需要一人护理几个月等字样。那么，这几个月的时间依然可以享受护理费。费用的标准也是参照第一种情况，由用人单位来进行支付。

第三种情况：如果劳动能力等级评定后没有离职，继续在原单位工作的申请旧伤复发，那么住院期间和治疗期间的护理费也是参照第一种情况。

第四种情况：如果等级鉴定级别比较高，伤情又很严重，根据工伤保险条例相关规定，可以通过劳动能力鉴定委员会鉴定为有生活自理障碍的，鉴定为完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理的，按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%享受护理待遇。这部分护理费用由工伤保险基金来支付。

以上就是关于护理费的四种不同情况的计算方法。你明白了吗？如果你不知道自己的伤情等级和详细的赔偿待遇标准，欢迎你点个关注联系我，无论你在哪个城市，我们都可以帮助到你。